JoCare, reconnu pour l’expertise de son cabinet de recrutement, accompagne les gestionnaires et directeurs de structures grâce à une méthode fondée sur l’identification de leur ADN employeur : qualité d’accueil, valeurs, organisation, posture managériale et projet pédagogique.

En parallèle, les entretiens menés avec les candidats donnent lieu à des comptes rendus détaillés aidant à identifier leurs motivations, leurs attentes et leur manière d’exercer leur métier. Cette double lecture permet de mettre en regard l’ADN des structures et celui des professionnels afin de favoriser des recrutements durables.

Grâce à ce partenariat, les adhérents ont accès à des tarifs préférentiels.